公司财务高管需要股权激励吗?【肃雍民教干货分享】

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  1.                        201905上午长沙某教育集团董事长咨询高级管理人员尤其是财务管理人员如何股权激励:
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  3.                        肃雍民教法律律师团队咨询如下:
  4.                       ■肃雍民教律师问:准备转让多少股权给这个人才?
  5.                         答:20%;
  6.                         问:他能为你做什么?
  7.                         答:能够规范学校教育财务,未来引入资本,在管理方面也能够更加规范;
  8.                         问:全职?还是兼职?
  9.                         答:兼职。
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  11.                        肃雍民教律师团队回答如下:   
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    2.        根据我们的经验;现在做股权激励的对象主要是市场,一般不会给财务,行政人员设置股权激励的;要么这个人才有能力帮助集团融资,找到很多优质的投资也可以;

     税务、财务方面基本常识 

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  1.       年营业额2000万元以内的体量,老板都需要亲力亲为很多事情,特别是税务、财务方面的基本常识。在任何时候,要知道学校幼儿园当月收入多少,当月已经支出多少,当月应收账款,当时学校流动现金多少,当月预收账款,当月应付账款,固定资产,存货数量。这些必须要学习。
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  3.         理由如下:大股东引进一个懂财务的做股东,一个公司控制主要是控制财务,就是控制出纳,董事长做了决定必须支出某项资金,出纳见董事长的签字就要支出,如果引进一个股东,制约出钱的话,公司的控制权就会受到影响;另外一个方面,大股东如果不懂基本的财务税务常识,就会经常可能职务侵占罪,挪用资金罪,学校的钱就是法人的资产,如果要从学校的利润支付给董事长大股东,必须要有分配方案,有股东会决议,并且汇到个人银行卡的时候要有备注(分红款),否则就是无法解释合法的原因。
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  5.        注意事项       
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  1.        中国的中小微企业,学校幼儿园没有到5000万以上的体量,我们都认为必须亲力亲为,必须懂基本的财务、税务,才有资格和能力和会计对话的。中国的老板很多时候的概念就是玩战略,很多事情可以交给下面的人办,我们见过太多玩战略的最后玩到点米不剩。
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  4.        老板们应该增加务实的专业培训和学习了(法律实务常识和经验、财务、税务,即使是公司战略现在也有科学化的课程了)
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  8.         买机票,人力招聘,教务具体安排当然是可以下面的人安排和处理,但是财务必须老板要非常清楚。不然企业资金链断裂都不知道如何断裂的。
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2019年7月31日 09:25
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